济南市振邦保安服务有限责任公司天桥分公司自成立以来，就将保安教育培训工作作为一项基础性工作贯穿整个保安工作始终，这也是至今每个保安企业的首要工作之一。因为保安教育培训工作的优劣直接影响保安员素质的高低，而保安员素质的高低又直接决定保安服务质量的优劣。因此，只有抓好了保安教育培训工作，才能全面提升保安队伍自身形象和整体素质，才能促进保安企业健康长远的发展。

近日，为进一步树立保安队伍的良好形象，提高保安队伍的整体素质和业务能力，公司以“内强素质”为目标，在实际效果和练兵质量上狠下功夫，并下达了“硬指标”，加大保安队伍培训力度，力求在提高整体素质上有新突破。各队结合各自的业务特点，制订岗位练兵计划，将练兵作为“头等大事”来抓，保安队伍中掀起了岗位练兵的热潮。

公司张文强总经理在例会中强调：培训是队伍管理当前最重要的任务，没有之一，必须将培训工作严加落实，不能流于形式，必须将半军事化管理培训做出成效。管理层到一线保安员必须在思想上引起重视、行动上坚决落实、细节上特别严谨。

为了完成公司的“硬性指标”，各大队也是“拼了”，积极想办法，制定培训计划，明确培训对象和内容，按照不同岗位要求设计不同现场培训内容，采取不同培训形式，进行针对性的培训。人员普及化，培训全面化，公司的规章制度，临时勤务的注意事项，队列、消防等培训的形式不拘一格。对动作慢的队员，班队长不厌其烦的讲解示范，对不标准的动作认真指出，仔细纠正，经常提醒，小到一根指头。

为了避免产生的“应付公事”，走过场现象，公司总经理助理于洪海督促检查，并对细节动作到位情况进行督促、排查；队伍管理中心采取不定点抽查的方式检查培训效果。并对检查结果进行现场“指点”。保安队伍中掀起了培训的热潮，达到了全员、全过程、全覆盖的目标。培训工作成为公司队伍管理的“头版重锤”热点！培训工作收到良好效果。

公司清醒的认识到，保安培训工作关乎公司的发展和命运，只有通过系统、完善的培训，才能适应社会发展的需要，适应不断变化着的新的社会浪潮，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。作为振邦保安的一员，必须要做到内强素质、外强服务，做到坚持培训常态化、立足岗位常练兵，为公司的科学、可持续发展夯实基础。

为检验培训实效，5月12日下午，公司驻中国重型汽车集团有限公司保安员，开展了一场防暴应急处突演练。下午3点，三名“歹徒”，手拿“棒棍”“砍刀”向集团大门走来，试图冲进集团内“打砸闹事”，执勤保安员发现后，立即持械到达防卫位置，与歹徒形成对峙状态，同时上报集团领导并呼叫周边队员前来支援。

就在紧急关头，一队身着制服、手举防暴盾牌、手握钢叉的反恐队员出现了，他们将“闹事者”团团围住，用钢叉顶住“歹徒”的腰部，打落其手里的砍刀，成功将三名“歹徒”制服，并将其扭送至警务室。演练过程中，队员们从实战出发，进一步完善了处突预案，切实提高了队员们快速反应和协同配合能力。

公司驻明湖热电厂保安班队员开展了防洪防汛应急知识培训及消防器材使用培训。在防洪防汛应急培训中，保安班就突降大雨，水位上升时，保安员怎么进行紧急处置及应对措施，并现场装好沙袋防止防患于未然。

对消防器材的实操培训分为两个部分：第一部再次熟悉了消防器材知识及操作要领；第二部队员进行了灭火器的实操练习，要求每名队员按照灭火器的正确使用方法对火源进行扑灭。培训达到了保安班全体队员使用灭火器的目的。

为发挥培训效能，5月17日上午10点，公司驻济啤集团保安员参加了济南天桥警方联合多家单位举行的济南长途汽车总站周边单位联勤联动启动活动。此次联勤联动活动以“共筑反恐防线、共护社会平安”为目标，公司作为周边单位安保力量踊跃参与，联合周边其他单位与济南长途汽车总站形成了“专群结合、联动配合”的应急处突体系。

公司保安员将充分发挥与济南长途汽车总站邻近的地域优势，一旦发生突发事件，能够迅速配合公安机关赶到现场参与处置，从而进一步壮大了车站应急处突第一道防护力量，为实现站区“预防为主、先发制敌”的应急处突目标奠定坚实基础。

通过教育培训增强保安员献身保安事业的决心，做到干一行、爱一行、专一行，从而增强保安员爱岗敬业、遵纪守法、文明服务意识，真正提高保安服务质量，推动公司不断发展壮大。