9月22日至9月23日，我获得难得的机会，参加了天桥区团干部培训班。在为期2天的培训里，倾听了团委副书记朱英涛的开班动员讲话；党校老师夏林庆为我们解读了习近平总书记系列讲话精神及新时期企业共青团工作；团市委张晨部长为我们讲解了团的组织建设；团区委相关负责人介绍了“青年文明号”及“非公建团”的基本常识以及“团员系统录入”的相关事宜；参加了素质拓展训练。通过这些课程，让我对共青团工作及现在的工作有了深刻的认识。下面，我就参加本次培训谈谈心得体会。

        一、通过培训，明确了企业共青团工作

随着社会的发展，青年流动加快，青年群体分化，新时期、新形势下的青年工作，对企业团组织提出更高要求。在过去的工作中，不明白共青团工作真正包含哪些方面，只知道按照上级要求完成资料上报。通过培训，让我明白了企业共青团工作主要包括：在青年员工中传播党和国家的重要思想；找准共青团与企业的切合点，为企业服务；为青年员工提供交流渠道和机制；为企业培养复合型后备管理人才等。具体表现为：“中国梦”主题教育活动、五四红旗团支部创建、青年职业技能大赛、青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年志愿者及推优入党等十大明星工作。

       二、注重实干，拒绝空谈

在学习习总书记的系列讲话中，习主席多次提到“实干”，并强调“空谈误国，实干兴邦”。给我印象最深的是，2013年4月28日，习近平看望劳动模范代表时的讲话中提到，“我们需要的是立足于实际又胸怀长远目标的实干，而不需要不甘寂寞、好高骛远的空想；我们需要的是一步一个脚印的实干精神，而不需要新官上任只烧三把火希图侥幸成功的投机心理；我们需要的是锲而不舍的韧劲，而不需要“三天打鱼，两天晒网”的散漫。”

       “实干”二字在我们的工作中力重千钧。公司管理者，在公司起到非常重要的作用，一端连着公司，一端连着基层队员。因为受着公司的重托、领导的信任、队员的期盼使然，管理者在工作中，必须坚决拒绝空谈，尤应崇尚实干，在真抓实干上当先锋、做表率。如是，队员就会自觉跟着你走、随着你干，真抓实干、埋头苦干的风尚，就会蔚成风气，就能够有效地托举起本大队、本部门的发展梦，实现公司发展与个人成长的双赢效果。

       三、通过培训，明确了自身的努力方向

通过此次学习，让我深刻地认识到，自身工作水平的差距，明白自己还有很多东西需要学习。在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。要勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新。在工作当中，工作理念要创新、工作内容要创新、工作方法要创新，生动活泼、丰富多彩的开展各种活动。通过积累的经验不断提高自己的素质，才能更好的开展团工作。

       四、通过培训，明确了团队建设的重要性

在这次培训中，团委为我们安排了素质拓展项目。通过拓展，我感受到了团队意识的重要性。在拓展活动中，只有通过明确的分工、共同努力、大家积极思考和贡献智慧，才能使任务圆满完成。在我们的安保工作当中也是一样，想要创建一支能打胜仗的团队，第一点就要求团队组织建设好。一个团体只有团队意识强、组织建设好，才能开展好安保工作，带领队员取得各项成绩。

        五、既要竞争，但更少不了合作

几个户外拓展和课程项目，让我加深对竞争与合作的认识。作为社会群体中一员，竞争是必不可少。我们在与竞争对手的比赛中，就会发现自身的不足，取长补短，使自身得到不断的完善。特别是彼此需要相互超越的过程中，竞争就会使自己进步更快。但是，竞争不能离开合作。要想更高效的完成任务，必须靠大家的共同努力，依靠团队的力量。通过合作我们就可以实现优势互补、取长补短，发挥出整体的最佳效果。这也需要大家互相学习，互相帮助。

       这次团干部培训我感受很深，两天的时间里，大家暂时放下工作的繁杂，带着轻松的心态交流经验，互相了解，互相学习，取长补短，不仅增进了与各单位彼此感情，也为日后可能的工作联系打下了良好的基础。